Corps européen
de solidarité :
des jeunes motivés
et présélectionnés

Le Corps européen de solidarité : qu’est-ce que c’est ?
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Des professionnels de l’emploi mobilisés pour vous
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9 bonnes raisons
de recruter des jeunes
du corps européen
de solidarité

Mon entreprise est concernée

J’investis dans la jeunesse européenne

Mon entreprise se dynamise

Je peux bénéficier d’une aide financière pour le programme d’intégration

J’intègre des jeunes rapidement opérationnels

Mon entreprise est soutenue

La démarche s’adapte à mes besoins

Je suis utile

Je joue la carte de la solidarité européenne

Mon entreprise est concernée

Toutes les entreprises européennes peuvent contribuer à la réussite du Corps européen de solidarité. Moi aussi ! Il suffit que votre entreprise propose une mission rémunérée à caractère solidaire à un jeune européen. Des exemples de missions : aide aux personnes âgées, aide aux réfugiés, protection de l’environnement, alphabétisation…

J’investis dans la jeunesse européenne

Diversifier son recrutement en intégrant des jeunes européens bénéficiant d’une expérience différente : c’est un bon moyen de partager les compétences et de profiter de leurs savoir-faire spécifiques au quotidien.

Mon entreprise se dynamise

Rien de tel que des jeunes aux multiples qualifications et compétences, désireux de s’investir et capables de contribuer à l’avenir de mon entreprise. Une précieuse ressource pour renforcer mes activités, sur le terrain, au profit des citoyens et de la société.

Je peux bénéficier d’une aide financière pour le programme d’intégration

Mon entreprise a un effectif de maximum 250 salariés ? Si oui, elle est éligible à une aide financière d’un montant variable en fonction de l’étendue du programme.

J’intègre des jeunes rapidement opérationnels

En fonction de mon projet, le conseiller emploi me propose un ou plusieurs candidats. Ces derniers bénéficient d’une préparation, en amont de leur départ, d’un suivi dans l’emploi et, si nécessaire, d’une formation linguistique.

Mon entreprise est soutenue

Des conseillers emploi sont dédiés à l’accompagnement des jeunes, mais aussi à celui des entreprises participantes : aide au recrutement, aide administrative, aide aux démarches. Ces conseillers peuvent aussi vous accompagner pour élaborer un programme d’intégration pour le jeune nouvellement recruté : par exemple, se familiariser avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise, acquérir des aptitudes et des compétences spécifiques, bénéficier d’un tutorat professionnel, dispenser une assistance administrative, offrir une formation linguistique…

La démarche s’adapte à mes besoins

Je peux accueillir des jeunes européens et les rémunérer dans le cadre d’un contrat de travail, d’un contrat d’apprentissage ou d’un stage, entre 2 et 12 mois. A chaque problématique sa solution. Lors des mises en contact avec les jeunes européens, le conseiller en charge de leur suivi facilite par ailleurs les échanges et les rencontres.

Je suis utile

En formant ces jeunes, en développant leurs compétences, en leur faisant confiance, je participe à la construction de leur avenir. Je leur ouvre des perspectives. Ils aident certaines populations, je les aide en retour. C’est aussi l’occasion de bénéficier d’un coup de projecteur sur la nature socialement responsable des activités de mon entreprise. Une démarche solidaire qui s’inscrit dans ses valeurs, gagnante-gagnante pour tous.

Je joue la carte de la solidarité européenne

L’Europe se construit au quotidien par la rencontre de ses citoyens et par le travail effectué en commun dans l’entreprise. En intégrant des jeunes venus d’ailleurs, je contribue à tisser des liens fructueux au sein de l’Union européenne et je donne corps à la solidarité européenne. Une démarche qui peut aussi m’aider à créer ou renforcer le réseau européen de mon entreprise.

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